【ソニー株式会社】
◾️取り組み
エグゼクティブコーチングを導入し、経営層の意思決定力やリーダーシップの向上を図りました。
◾️成果
経営目標の達成や組織全体のパフォーマンス向上に寄与しました。
【味の素株式会社】
◾️取り組み
「ななメンター」（ナナメ1on1）と称する、職場を超えたコーチングの実践法を導入しました。
◾️成果
部門間のコミュニケーション活性化や社員の自主性向上に成功しました。
【日清食品ホールディングス株式会社】
◾️取り組み
クラウドコーチングを活用し、研修後のフォローアップを強化しました。
◾️成果
研修効果の定着化や社員のエンゲージメント向上に貢献しました。
【Google社】
◾️取り組み
内部コーチングプログラムを通じて、イノベーション推進を目指しました。
◾️成果
社員の創造性や問題解決能力の向上に成功しました。
【IBM】
◾️取り組み
キャリア形成を促進するコーチング文化を醸成しました。
◾️成果
社員のキャリア開発や組織内の人材育成に大きな効果を上げました。
これらの企業は、コーチングの導入により組織の課題解決や人材育成に成功しています。
